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欢迎来到档案界!2025年01月05日
档案管理学
事业单位档案管理系统是一种专门针对事业单位档案管理的信息系统,旨在提高档案管理效率和质量。该系统通常包括以下功能:
1. 档案录入:系统支持多种档案录入方式,如手动录入、扫描录入、批量导入等,可以快速将档案信息录入系统。
2. 档案查询:系统提供多种查询方式,如关键词查询、组合查询、分类查询等,方便用户快速查找档案信息。
3. 档案借阅管理:系统支持对档案的借阅、归还进行管理,可以记录借阅人员的借阅历史,方便管理。
4. 档案统计:系统可以根据需要对档案进行统计,如借阅次数统计、借阅时长统计等,帮助事业单位更好地了解档案的使用情况。
5. 权限管理:系统支持设置不同的权限级别,确保档案的安全性,防止信息泄露。
6. 报表输出:系统支持生成各种报表,如档案借阅报表、档案归档报表等,方便用户查看和存档。
7. 系统维护:系统管理员可以对系统进行维护和更新,确保系统的稳定性和安全性。
总之,事业单位档案管理系统可以提高档案管理效率和质量,实现档案的信息化管理,提高档案的安全性和保密性。同时,该系统还可以帮助事业单位更好地了解档案的使用情况,为决策提供数据支持。
在数字化经济时代,企业内部的人事档案管理方式随着企业信息化、数字化的发展而向数字化人事档案管理转型,深耕行业30多年、有上万客户群的会博通通过几个方面来打造数字化人事档案管理。
一、标准化人事档案分类与信息管理
1、按管理需要自定义人事档案分类、人员信息、以及文件模板
详解:企业可以根据自身需要创建人事档案的分类结构(全面支持干部人事档案管理的十大类管理需求)、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板,员工入职时,以人立卷,不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板,标准化人事档案分类、信息、文件的形成。
2、按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式,随时导出档案数据
详解:可预设筛选条件,获取人事档案目录,不论是专业的档案表格或是单纯的统计表格,均可选择预设模板套取导出。
3、使用电子标签、条码或二维码,物联网化人事档案
详解:支持条码、身份证识别、电子标签以及二维码,让人事档案实现与实体关联,快速实现查找、借阅登记等操作。
二、标准化人事档案的利用管控(五方面措施)
1、细粒化的权限管理,保障人事档案应用安全
详解:每一个分类都可以单独设置权限,授权对象是组织架构中的组织或具体的用户,首先是定义授权对象可访问的档案密级,以及可以进行的操作行为,会博通的权限管理有两个特点:一个是可以区分阅读条目和阅读内容的权限,另一个是可以区分自己创建和他人创建内容的权限。
2、受权限体系管控的档案搜索平台
详解:提供强大的检索功能,支持关键词检索、全文检索、类自然语言搜索、二次搜索等多种检索方式,并且检索结果是根据工作职能与授权决定的。
3、纯线上、纯线下以及线上线下结合的档案借还体系
详解:用户可通过会博通,使用扫码或关键字检索方式定位档案资料,对于没有权限或需要借用原件时,可发起借用流程。
4、全面且可自定义范围的档案利用统计功能
详解:有权限的用户可随时获取能自定义事件、借阅人等范围的统计报表,掌握文档的利用情况、利用明细以及利用排名等信息。
5、多模式的安全机制(为档案管理全过程安全保驾护航)
详解:让企业的人事档案得以安全地传播与利用。
事业单位的电子档案管理
档案数字化建设有助于实现事业单位事务自动化,提高事业单位业绩评价水平和工作效率,降低管理服务成本,对事业单位的可持续发展至关重要。
深入探讨了如何加快事业单位信息化建设,包括加强组织领导、创新数字化服务、加快数字化建设步伐、加强OA办公系统信息化建设,具有一定的参考价值。
随着互联网技术的快速发展,事业单位的管理和服务工作也进入信息化时代,为其发展提供了罕见的机会,信息化建设有助于实现事业单位的办公自动化,提高事业单位的业绩评价水平和工作效率本文将讨论如何加快事业单位信息化建设。
一、加强组织领导人各事业单位,应设立单位领导人、分管领导人副领导人、各科相关领导人为成员的信息化建设工作组,明确领导人责任,实行成员负责信息化建设的具体适当性,使信息化建设工作负责人,环境负责人。与此同时,将信息化工作作作为事业单位管理的重要内容纳入年度目标评价,与其他工作一起配置、组织和评价。另外,建立信息化建设管理工作网络,形成分管领导负责、办公主任具体负责、各科合作共管的三级信息化建设管理网络。
二、创新信息化服务事业单位的员工必须在信息化背景下勇于释放思想,勇于创新信息化服务观念。充分利用事业单位信息资源共享平台,深入拓展信息利用渠道,同时改进事业单位信息披露的宣传方式,实现信息资源共享。其次,信息价值的真正有效发挥必须基于安全,事业单位的信息化建设离不开安全。但是,现在信息化的快速发展也带来了系统瘫痪、黑客入侵、信息失密、病毒泛滥等现象,严重威胁信息安全,必须加强事业单位的信息安全。一是网站安全问题的整改。对本公司网站存在的安全危险,要求立即与网站开发维护公司对接,进行安全危险的整改和漏洞的修补,将整改情况反馈给上级部门和公安局网络监督部门。二是信息管理系统的安全自我调查。各事业单位应对使用中的信息管理系统进行全面安全自我调查,整理使用中发现的问题,列出整改清单,逐一整改。三是落实基层单位信息安全管理工作。各基层部门应开展自我调查和整改,要求在使用信息系统时做好相关安全管理。上级部门可随时进行系统后台检查和现场检查,督促各部门安全措施落实。
三、加快信息化建设步伐事业单位应根据统一性、系统性、完整性整体要求,加强四项措施,开创信息化建设新局面,为促进事业单位可持续发展提供有力支持。
一是从精益管理开始,抓住信息化管理。事业单位必须建立信息化制度的废弃、改革、立足,逐步建立制度管理人、程序管理的信息化工作管理平台,完善信息化工作流程,深化信息化基础管理,实现信息化管理的科学化、制度化和规范化的安全运输管理,建立统一的信息安全事件处理流程和应对联动机制,提高应急事件的反应能力和应急处理能力,保障各业务和办公系统的稳定可靠运行。
二是从信息化科学计划开始,抓住计划执行和水平提高。事业单位必须学习先进单位信息化建设的科学方法和典型经验,重视统一设计和项目推进,科学系统制定信息化发展计划,确保计划方向的一致性、目标的合理性、技术可行性和结构的完整性,提高信息化工作的实用性和创新性。同时,严格执行年度计划,抓住计划落地实施,确保信息化工作取得实效。
三是以信息化管理基础设施下手,搞好运维管理和互联网建设工作中。机关事业单位应秉着统筹协调“建、管、用”的标准,再次增加基础设施建设和互联网建设资金投入幅度,做好信息化管理网络升级更新改造工作中,做好运维管理,有目的性地清除常见故障安全隐患,减少运维管理成本费。
四是以进行信息化管理学习培训下手,搞好信息化管理队伍管理工作中。机关事业单位应紧紧围绕提高信息化管理工作中团队的专业能力水准,在各底层单位设定做兼职信息化管理技术人员,进行数次信息化管理运用和专业技能学习培训,提升 信息化管理团队的业务水平和技术实力,并由点到面提升 机关事业单位信息化管理办公室工作能力。
一、机关事业单位的人事档案管理和存档:
1、档案管理。机关事业单位(单位行政级别正科级及以上)进入编制的普通人员,其人事档案一般由本单位人事部门管理,主要领导的由上级主管机构或组织部门进行管理,借用人员的人事档案由原单位管理,长期聘用人员的人事档案由当地人事主管部门设立的托管机构进行托管,临时聘用人员一般根据协议而定。
2、存档。属于组织部门培养对象者、部分进入组织部门观察视野者、符合相关政策者(如挂职锻炼、大学生村官等群体)、需要转岗临时安置等等情况,一般由本单位管理人事档案,上级人事部门或组织部门会有部分相关存档。
二、人事档案管理系统
国内已研发的人事档案管理系统有很多种类,一般都能实现现有的档案管理功能,实现了纸媒与电子版并存,部分已经实现与OA(办公自动化系统)对接,还有部分已经融合到当地的电子政务体系,资金充裕的机关单位还进一步将档案管理系统、纸媒档案和自动化控制设备(自动控制档案箱柜集群)连接起来实现了无人化或少人化管理。
顺便说一句,本人就曾经受某单位委托进行过上述最后一项的程序设计、编制和实施工作。
希望我的回答能够对你有帮助。
事业单位档案管理信息化建设思考论文
事业单位应当加强对档案管理者的专业素质的培养,档案管理者应当具备一定的对计算机、软硬件技术的了解,能够有效管理信息化后的档案。
摘要:
21世纪是一个信息化的时代,传统的档案管理方式已经不能适应现代社会的快速发展了,我国档案管理面临一次巨大的变革,计算机网络技术的普及为我国档案管理工作的完善提供了契机,但同时也提出了挑战。目前,我国档案管理过程中存在着很多问题,严重阻碍了单位档案管理信息化的建设。本文就我国档案管理的现状及如何进一步发展档案管理工作进行了分析。
关键词:
事业单位;档案管理;信息化建设
信息化的快速发展为事业单位档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战,传统的以纸质为媒介,通过人工录入方式进行的档案管理已经不能满足现代社会的要求了。我国档案管理只有实现转型,才能符合事业单位实际发展的需要,发挥更大的作用。在我国档案界已经有很多人开始探索实现档案管理工作信息化的有效途径了,真正实现这个目标任重而道远。
一、事业单位档案管理工作的现状分析
全球信息化的飞速发展使得大部分事业单位开始了档案管理信息化的建设,但是效果不是很明显,在建设的道路上遇到了很多的阻碍。首先,事业单位档案管理工作没有受到应有的重视。档案管理在一个事业单位的运行过程中有着不可替代的作用,档案定时的分类整理使得事业单位的工作变得清晰,同时也提高了资源的共享程度。然而,很多档案的使用者或者事业单位的领导者没有一个对档案管理工作的清晰的认识,忽略了对单位档案管理的建设,资金投入过少使得档案管理的软硬件水平不能提高,档案管理工作人员素质能力过低。其次,我国档案信息资源的开发有限,有效供给严重不足,在对信息资源进行采集加工的过程中出现过多重复劳动。目前,我国的档案开放比例很低,数据库容量少,巨大的信息资源没有得到有效的利用。最后,缺少符合事业单位档案管理工作要求的系统,软硬件设备不能满足事业单位大量的档案信息的要求。
二、事业单位档案管理信息化建设方式
目前我国事业单位档案管理存在着许多的问题,存在问题是正常的,可是我们不应该忽略问题的存在,反而应当对具体的问题进行具体的分析,然后进行解决。为了更好地适应信息化的社会发展,事业单位档案管理部门应当及时寻找问题根源并且进行解决,以便满足档案信息使用者的要求。
1.制定有效安全的档案管理制度
档案的作用是为企事业单位提供方便快捷完善的信息资源,为档案使用者提供最好的服务,其中很多内容是单位的秘密文件,所以应当制定一套有效安全的档案管理制度来保证档案安全,消除虚假信息隐患。档案部门应当加大对内外网的检测,对上网的档案进行严格把关。同时档案使用者应当将使用情况进行及时的反馈,档案管理者也应该吸取档案使用者的意见建议,进一步完善事业单位的档案管理工作。
2.加大对档案管理的软硬件设施建设
传统档案多为纸质资料,这为档案的采集、储存、保护带来极大的不便。与此同时,信息化的发展允许将大量的资料通过电子录入的方式进行储存,档案储存所需的空间变小,对档案的整理及存储环境的要求也变得简单。这就需要事业单位拥有一套完善的、功能全面的、容易操作的软硬件设备。
3.加强对事业单位档案管理者的专业素质培养
由于信息化渗入事业单位档案管理工作,档案管理的方式发生了很大的变化,管理的范围也扩大了,因此对档案管理者能力的要求也有了一定的提高。事业单位应当加强对档案管理者的专业素质的培养,档案管理者应当具备一定的对计算机、软硬件技术的了解,能够有效管理信息化后的档案。事业单位应该注重提高档案管理人员对其工作的重视程度,同时对档案管理者进行专业能力的考核。
三、事业单位档案管理信息化建设的重要意义
1.档案管理的工作变得简单
由于传统档案以纸质资料为主,纸张容易变脆老化,对资料进行采集、整理、储存、保护的过程量太大。信息化之后,档案多以文字为主,管理人员通过建立电子网络平台,电子录入的方式即可实现对档案的收集整理,而且信息所占的空间变小,便于储存及管理,同时之后的档案管理工作变得简单易行,只需对系统进行定期维护即可。
2.档案使用者使用更加方便
过去使用档案需要档案使用者从大量的资料中找寻,工作量极大,找到自己所需非常的不容易。当档案实现信息化后,档案使用者通过网络输入关键词进行检索就可以从大量的资料中找到自己所要找的资料,同时使用者也不必亲自到档案室寻找,提高了档案信息远程化传输,极大地提高了管理以及办公的效率。
四、总结
随着信息技术的全面发展,传统的档案管理工作已经不能适应社会对档案管理的要求。档案管理只有进行改革,转变档案管理模式才能形成高效便捷的档案信息化管理。但是我国的档案管理工作还处于探索阶段,与其他国家还有很大的差距,不能很好地满足大众的需求,因此,需要事业单位加强对档案管理工作的完善,同时也需要计算机软硬件公司设计生产专业有效的档案管理系统。
参考文献:
[1]朱蕙宏.关于事业单位档案管理信息化的建设与发展探讨[J].大科技.2015.(4):5-5,6.
[2]粟盛民.提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略[J].东方企业文化.2013.(16):128-128,129.
[3]郄波.事业单位档案管理信息化建设策略研究[J].现代企业教育.2014.(14):71-71.
【摘要】
信息技术实现了事业单位数字化管理档案,为事业单位管理档案提供了许多便利。信息技术的应用也是事业单位档案管理形成新的环境,并面临新的问题。事业单位应结合档案管理信息化的特点,总结信息技术带来的影响,并制定针对性应对措施,完善档案管理信息化建设。
【关键词】
事业单位;档案管理;信息化建设
引言
随着档案管理工作量不断增加,传统档案管理的弊端不断显现,信息技术为事业单位档案管理提供了技术支持。信息技术使事业单位档案管理工作从纸质化向数字化转变,提高了档案管理的效率。但是,档案管理信息化以信息技术为支撑,档案管理面临内外部威胁,档案管理工作也呈复杂化、多样化和个性化趋势发展,事业单位档案管理也暴露出新的问题。
一、事业单位档案管理信息化现状分析
随着计算机技术应用普及和信息技术发展,事业单位档案管理工作的各项设施日趋完备,为档案管理工作向规范化、科学化方向发展奠定了技术基础。但是,我国事业单位档案管理工作仍存在许多问题。
(一)投入不足
档案管理信息化建设是一个系统、长期的工程,档案管理系统需要随着信息技术不断更新而不断完善,事业单位也需要长期保证资金投入,及时更新信息系统的硬件和软件设备,减少系统漏洞,保证档案管理系统的安全性。但是许多事业单位对档案管理信息化建设缺少科学认识,不愿在档案信息系统建设投入大量资金,导致系统软件和设备长期未更新,信息化设备和技术无法完善,限制信息技术在档案管理中的作用,档案管理系统存在许多的威胁。
(二)人员问题
档案管理信息化包括许多先进的技术,档案管理也应由专人技术人员负责。而许多事业单位认为档案管理信息化仅仅为纸质档案向电子档案转变,管理人员只需掌握基本的计算机操作技能即可。因而多数事业单位的档案管理人员多为自理老、传统档案管理经验丰富的人员。虽然这类管理人员具备过硬的档案管理能力,但是信息技术操作能力不足,无法满足信息化管理档案需要。如利用信息技术管理档案的能力不高,影响档案收集和存放,进而影响档案资料的准确性,使信息技术难以在事业单位档案管理工作中得到发展。另外,信息化档案管理系统需要日常维护,对管理人员的计算机能力有更高的要求。
(三)档案信息化建设缺少针对性
档案管理信息化建设是一项极具专业性的工作,它需要以事业单位的情况为基础,才能保证档案管理系统发挥作用。但是部分事业单位忽视档案管理信息化建设的特殊性,根据“拿来主义”原则生搬硬套其它单位的经验,把其它部门档案管理方式应用于本单位档案管理信息化建设工作中,导致的档案管理信息化建设缺少针对性,浪费单位的资源。对影响档案管理信息化建设工作带来不利影响,并影响档案管理信息系统的作用。
(四)档案信息化管理工作漏洞多
由于档案管理信息系统建设和维护过程中存在的`问题,事业单位的档案管理信息化程度较低,对于档案信息化操作的各种手法及流程不熟,档案管理操作容易出现差错,导致档案损坏,造成数据丢失。
二、加强事业单位档案管理信息化建设的对策
(一)转变思想观念
事业单位领导及工作人员需要正确认识档案管理信息系统的地位和作用,重视系信息化系统建设与投入,引进现代化管理设备,完善信息系统软件和硬件设施,保证档案管理设备齐全、充足,符合信息化管理档案工作要求。依据科学有序原则存放不同门类和不同载体的档案,方便日常查找使用,保证突发情况即使抢救档案。建立全文数据库和多媒体数据库,有条件的事业单位还应建立规范化电子档案接受系统,方便对各类型档案进行数字化录入和管理,也方便事业单位实现电子化查询档案的全文信息,提供信息系统的服务效率和质量。
(二)提高管理人员的专业素质
对档案管理信息化建设而言,提高管理人员的专业素质对推进档案管理信息化建设具有重要的作用。首先,重点提高管理人员的计算机水平、信息化管理档案的工作技能以及综合素质的,培养符合实际工作需求的人才。事业单位也需要从思想上重视档案管理工作,树立信息化管理档案的意识,让所有工作人员重视信息化档案管理以及信息化管理档案应注意的事项。最后,加强档案管理人员的专业能力考核,建立科学的绩效考核制度,激发工作人员自我提高的意识,主动完善技能,使个人能力符合岗位要求,符合单位档案管理信息化建设要求。
(三)加强档案管理信息系统软件开发
对于盲目套用档案管理信息系统行为,需要开发完善档案管理工作所需的硬件设备与开发好适合本事业单位档案管理的应用软件工作同步进行,互相配合。如制定符合本单位发展的档案管理信息化总体规划,结合本单位实际人才信息需求,建设符符合本单位档案管理工作需求的管理模式的,提高的档案管理系统的灵活性和可扩展性,使档案管理信息系统能够根据本单位档案管理工作需求变化而调整。
(四)制定档案信息化管理制度
档案管理信息化建设不仅是资金、人才投入,还需要建立一套符合本单位的信息化管理制度和流程,根据流程对档案管理工作加以规范和控制。如每个部门的日常工作流程涉及的信息、档案存在较大的差别,事业单位可要求各个部门根据工作需要设立不同的信息资源库,方便部门内部档案和信息快速共享、流通,工作人员可根据需要快速查询获取目标档案,提高档案管理系统的针对性和实用性。科学有效的管理制度和操作流程减少操作错误,避免档案受损造成档案丢失。
三、结语
事业单位需要充分利用信息技术,抓住信息技术给档案管理工作带来的便利,积极推动档案管理信息化建设工作。同时事业单位也需要充分认识信息技术给档案管理工作带来的问题以及应用信息技术管理档案后产生的新问题,从软件和硬件设备、人员、管理制度多个层面分析档案管理信息化建设中存在问题,结合本单位情况完善的档案管理信息化建设,充分发信息技术在档案管理工作中的作用。
【参考文献】
[1]杨鑫.关于事业单位档案管理信息化的建设与发展的探讨[J].科技创新与应用,2013,03:290.
[2]粟盛民.提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略[J].东方企业文化,2013,16:128-129.
[3]张晓伟.事业单位档案管理信息化建设存在的问题与相关方法[J].科技传播,2015,21:142-143.