整理人事档案的重要性

　　打造一支只过硬的队伍，选一些政治素质好，专业能力强，作风正派的人员从事档案管理工作。整理人事档案的重要性是一项政策性、规范性很强的工作，从事档案管理工作的人员要做到坚持原则、严守纪律、遵守制度、严谨认真。同时管理人员大胆创新管理的方式、手段，提高人事档案的真实性、时效性。

　　改进档案的检索与查阅方式，实行计算机管理提高档案管理的信息化。对于干部人事档案的检索无论是采用“四角编码”法还是“比形编号”法均是利用姓氏搜索的方式进行，可以采用英文字母的顺序进行编排，便于记忆，利于查找，提高查阅速度。

　　组织全面考核，围绕政治素养、专业知识、实际操作能力等，开展专业笔试，操作考核，把政治素质好，专业能力强、作风正派的人员放到档案管理岗位上。实现干部人事管理科学化、规范化。