档案整理新闻稿件

　　档案整理新闻稿件

　　第1篇：整理电子档案新闻稿

　　护理学院“天使心”职业道德教育基地选派优秀志愿者赴社区建立电子健康档案（EHR）

　　为推动社区卫生服务工作，我院“天使心”职业道德教育基地每年均选派优秀志愿者前往。。。三大社区协助相关工作人员建立电子健康档案，旨在为辖区内的居民提供便捷、高效、高质量的医疗卫生服务。

　　2014年3月24日起，新一批志愿者分为6组，本着“团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献”的精神，经过大量细致、认真的前期准备工作后，在组长带领下进入了社区，利用6周时间建立约3000份健康档案。

　　志愿者们主要采取上门服务、组织辖区居民体检、开展健康讲座、义诊咨询等方式采集个人信息，并参与健康档案录入工作，对采集的信息采取边采集边录入的方式转化成电子档案。采集对象以儿童、妇女、高血压、糖尿病等慢性病患者及60岁以上老年人群为主，其主要内容为个人基本情况、简单体检情况和既往病史、现病史及诊疗情况等方面。

　　在志愿者们的不懈努力下，各社区的电子档案建立工作不断完善，为社区居民也带来诸多便利。相信在今后的日子里，“xx志愿者”协会继续奋战在志愿服务的第一线，成为社区里一道亮丽的风景，为社区居民健康做出一些贡献。

　　第2篇：档案工作培训新闻稿

　　集团公司组织各子公司进行档案管理工作培训标题：如题

　　投稿栏目：企业文化—文化动态投稿部门：集团公司办公室发布日期：2022.7.21

　　针对前一阶段在档案工作检查中发现的问题，集团公司办公室于7月28日组织了档案工作培训，分别从相关法律法规要求、工作规范以及档案工作各环节的实操方面进行讲解，各子公司办公室主任、专兼职档案管理人员共23人参加了培训。集团公司分管领导赵宏春副总经理在培训中指出，这是针对具体问题，结合实际工作，有的放矢的一次培训。希望借此机会，提高中标集团整体档案工作水平，并以此为契机，提升各公司经营管理的水平。

　　在实地参观阶段，参加培训的人员分别结合各岗位工作中的实际问题，向授课者提问并获得解答，互动气氛热烈。通过此次培训，加强了从事档案管理工作人员对此项工作重要性的认识，为推进档案管理工作水平稳步提升打下良好基础。

　　第3篇：电子健康档案

　　电子健康档案概述

　　电子健康档案中的个人健康信息包括基本信息、主要疾病和健康问题摘要、主要卫生服务记录等内容。健康档案信息主要来源于医疗卫生服务记录、健康体检记录和疾病调查记录，并将其进行数字化存储和管理。

　　2009年新标准规定的五类电子健康档案将会实行标准化，它们分别是：个人基本健康信息档案、疾病控制档案、妇幼保健档案、医疗服务档案、社区卫生档案。此标准化的实行，使我国的个人健康档案更加统一和规范化。统一电子健康档案的建立，实现医疗机构间的信息互联互通，健康信息共享，切实解决群众看病就医问题。

　　电子信息能够更方便更快速的融入医疗卫生机构的日常诊疗工作之中，一方录入，多方使用，各种记录的标准化和数字化，实现医疗机构、患者／常人、卫生管理部门之间的信息共享。

　　电子健康档案系统完全建立后，人们的健康信息将更简单更快捷更安全的被计算机管理，减少了物理资源的消耗，扩展了传播途径，提供了更系统的管理方式和查看方式，人们将更好的管理自己的健康。

　　采用面向服务（SOA）的思想和架构。在进行产品设计时，将首先对业务进行整理和抽象，将业务模型化、组件化，以此来应对业务的共性问题和差异问题，使系统更加灵活，各功能之间更容易通讯和协作。

　　使用分布和集中数据存储相结合的方式实现信息管理，既保证系统的响应性能，同时又满足对数据的检索、分析和挖掘等信息使用需求。使用工作流管理技术来应对参与者之间的动态关系，使平台能很好的应对业务需求和业务关系的变化；为用户提供以工作流驱动的高效率的工作环境。

　　综合多种安全技术，保证平台对各种安全威胁的深度防御。采用CA认证方案，保证电子签名真实性，解决居民电子健康档案的合法化问题。将健康信息交互通过网络、手机等渠道引入家庭，让居民个人和家庭更多地参与健康管理，使电子居民健康档案成为“数字家庭”的有机组成部分。

　　SOA架构的行业使用化：HL

　　7、DICOM3.0标准及IHE规范的合理应用；ESB引擎；工作流管理、过程管理引擎；PKI及工具：行业数据模型及数据仓库模型；健康档案模型：XML对复杂医疗数据的存储；软件服务的管理和发布：Portal的行业应用。

　　第4篇：电子金融年会新闻稿

　　电子金融年会志愿服务新闻稿

　　12月8日、9日，信息学院志愿团派出十余名志愿者到长富宫饭店开展了电子金融年会的志愿服务。

　　此次志愿活动较以往大不相同，清晨六点半，全体志愿者身着正装，从学校出发来到会场。志愿者们主要从事签到、贵宾接待、助理、翻译、机场引导等几类工作。面对与会嘉宾，他们热情接待，耐心解答问题，并引导嘉宾入场。

　　活动负责人季成号同学条理清晰地给志愿者们分派任务，提醒大家注意事项，还贴心地给大家买水，把志愿活动安排的井然有序。志愿者们在活动中近距离接触到了许多业界成功人士，学习到他们沟通交流的一些方法，并以专业的着装和礼貌的态度给主办方留下了深刻的印象，同时，也充分展示了贸大人的专业素养和风采。

　　9号下午，志愿者们帮助主办方整理了会场，并在轻松愉快的氛围中园满的结束了这次志愿活动。

　　虽然今年的电子金融年会志愿活动任务量比以前小，但是志愿者们还是以热情和敬业素质完成了任务，期待我们的志愿团在明年的活动中再次大放异彩。

　　信息学院分团委

　　信息学院青年志愿者服务团2011年12月9日

　　第5篇：电子竞技大赛新闻稿

　　自动化与电气工程学院研究生会第四届电子竞技大赛圆满落幕

　　2022年3月27日，我院研究生第四届电子竞技大赛成功举行。比赛吸引了众多研究生电子竞技爱好者的报名和参与，场面非常热闹。

　　晚上18：30电子竞技大赛在自动化学院实验楼212正式开始。

　　比赛一共有三个项目：《连连看》、《掼蛋》和《DOTA》。在连连看的比赛中，选手在20分钟内比较累计分数的多少，在这紧张的20分钟里，连连看的选手们目光专注，神情认真，都在为胜利而努力；实况足球比赛中，各位选手激情高昂、完全投入；DOTA比赛中，研一和研二各有一个队伍参加，每队五名选手并肩战斗，充分体现了团队力量与合作精神。每项比赛分别设立了

　　一、

　　二、三等奖，以奖励比赛成绩优异的选手，并鼓励研究生竞争与合作的意识。

　　通过本次电子竞技大赛，研究生们不仅加强了对竟技比赛的认识，更发扬了电子竞技的健康、団结、向上、拼搏精神，并通过电子竞技培养参与者战略战术军事思想、锻炼参与者心理素质以及最大限度的发挥个人技术、团队协作能力。自动化与电气工程学院研究生会将继续为开创和丰富研究生第二课堂而努力，为广大研究生举办更多紧扣时代发展并贴近学生生活的活动。

　　第6篇：档案工作培训新闻稿

　　集团公司组织各子公司进行档案管理工作培训标题：如题

　　投稿栏目：企业文化—文化动态投稿部门：集团公司办公室发布日期：2022.7.21

　　针对前一阶段在档案工作检查中发现的问题，集团公司办公室于7月28日组织了档案工作培训，分别从相关法律法规要求、工作规范以及档案工作各环节的实操方面进行讲解，各子公司办公室主任、专兼职档案管理人员共23人参加了培训。集团公司分管领导赵宏春副总经理在培训中指出，这是针对具体问题，结合实际工作，有的放矢的一次培训。希望借此机会，提高中标集团整体档案工作水平，并以此为契机，提升各公司经营管理的水平。

　　在实地参观阶段，参加培训的人员分别结合各岗位工作中的实际问题，向授课者提问并获得解答，互动气氛热烈。通过此次培训，加强了从事档案管理工作人员对此项工作重要性的认识，为推进档案管理工作水平稳步提升打下良好基础。

　　第7篇：培训新闻稿

　　凝队伍促管理分公司举办中层管理人员专项培训

　　为激发干部队伍活力，提高员工团队协作能力和凝聚力，分公司于9月9日—9月10日开展了以“变革时期通信企业的管理心理与组织行为”为主题的培训，公司中层管理人员共计30余人参加了此次培训。

　　本次培训邀请到北京邮电大学教授陈慧现场授课，主要分析了通信企业变革时期，管理人员在管理、队伍两个能力提升方面所面临的压力和挑战。陈老师从“自我转型”、“员工管理”、“团队协作”三个方面入手，阐明“权变”理论的重要性，由浅入深的分析企业管理人员在沟通、培养、激励等方面应该如何应对；企业团队协作合作过程和工作机制如何建设；员工认知、需求如何满足，并结合分公司实际，对基层管理人员在工作中遇到的业务分配不平衡和团队协作配合不流畅等问题进行剖析、讲解和互动，培训学员积极参与并踊跃发言。

　　下一步，人力资源部将按照分公司经理座谈会精神要求，做好干部队伍管理和员工管理，盘活现有资源，做好培训督导，为分公司经营发展做好人力支撑。