人事档案保存时间

　　如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

　　《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第六条凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

　　人力资源档案可以保管100年。

　　1、按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。

　　2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。

　　3、对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元／月的代理费，一次性年付144元。对于未签订就业协议的.毕业生，或者已不在原单位工作解除就业协议的毕业生，则收取10元／月的代理费，一次性年付120元。