通城县：点亮干部人事档案管理“信号灯”

掌上咸宁报道“这些材料已经在单位压藏了好多年，一直被遗忘在破旧的铁柜子里，听说现在档案都数字化了，赶紧送过来归档。”近日，在通城县委组织部，一位组工干部送来一些90年代的毕业分配派遣证、人员定级表等材料进行归档。一番清理后，发现有20余人90年代的档案资料都没有归入个人档案。

据了解，该县今年将对干部人事档案管理持续加力，进一步核实干部“三龄两历一身份”的精准度和档案材料的缺失程度，并列出《干部档案审核所缺材料一览表》，对干部人事档案再次进行“体检”。

根据档案材料缺失程度实行红色、黄色、绿色三色管理，关键材料严重缺失人员进入“红名单”、“黄名单”，补齐后转入“绿名单”，切实做到给干部人事档案亮起“红绿灯”。

近年来，该县始终坚持从严管档、数字建档、精准用档，不失时机地把有关档案材料及时催收归档，变被动归档为主动归档，让干部人事档案更全、更实，为选优配强班子贡献力量。