档案资料整理员的薪资待遇

档案资料整理员的薪资待遇

做档案计件可以拿3000的。第1个月算新员工适应期，保底是2000，计件工资超过2000，按超过的算。1个月之后计件工资，正常都能拿3000左右，高的5000，6000的也有。缴纳社保，能克服学习任务紧，长期出差等困难的人员，通过公司组织的培训考试可以晋升主管。薪资待遇看具体评级，底薪4000，5000，另有绩效奖金，各项补助。

档案整理员工作流程

如果是专门的档案整理公司，从资料拿到手，先进行分类整理，打码，然后录入，打章，扫描，处理图片，装订，做目录、说明，装盒，验收。资料有专门工程类的，也有文书类的，文书这些和政府文件挂钩的，平常政府单位的文件多的会找第三方整理，或者一些银行类的或一些医社保公积金账目。招聘要求不高，会电脑就行。

资料员有哪些职责？这个岗位怎么样？

资料员主要是负责文档管理和维护的，包括纸质文档、电子文档、光盘等介质类文档。工作相对来说比较繁琐，需要细心认真且有耐心的人干最好，工作门槛不高，挺锻炼人的，整理文档的过程中有心的话能学到很多东西，工资待遇不高，适合小姑娘，刚毕业大学生或者实习生从事这方面的工作。工作压力不大，比较轻松，职业发展的话可以走上档案管理员这条路，那就很专业了，各大图书馆、博物馆、档案馆都需要这种专业人员，可以考虑考取公务员或者事业单位。

1、负责本部门资料管理工作，做周、月报表的汇总及时上报相关领导，执行文档管理的各项规章制度

2、 负责浏览上级等政府部门网页文件，是否有新文件出台，单位项目被扣分及不良记录、黄色、红色警示等，，并做好下载记录等。

3、 收集整理本部门的联系人及电话。负责本部门所有对内对外的收文、发文，并做好收发文记录，要求相关人员在原件上签字确认。

4、 认真做好重要资料的收集、整理、保管、邮寄工作。负责部门安全资料整理，完善法律法规文件、各级安全文件的归档

5、 负责本部门的文字处理，资料保管工作。做好本部门的内勤工作

6、 办理本部门资金请签请款、用印申请等工作。

7、 配合相关部门做好单位质量管理体系、环境管理体系、职业 健康 安全管理体系的相关工作

8对本部门固定资产及安全检查器具进行登记管理。

9、 在领导授权下，有权对本部门人员进行调动。保证本部门工作的协调性。

10、 相关要求：要求责任心强，对待工作认真仔细，一丝不苟。坚持原则。 还要随做好领导临时安排的工作任务

资料员的待遇受地域和其他条件的影响，工资大概在3000至4000之间。一般越往西部工资越高，在单位做与在私人老板手下做工资也不同，在就是所做的事情的多少这个也决定工资的高低。不管在哪个行业只要有上进心都是有前途的，资料员的前途就看自己怎么做了。

女资料员工资一般多少

资料员工资在3000到6500。
料员工资在3000到6500前途还行只要认真学习，上升空间很大。资料员很适合女生做。资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作，一些用人单位不设立独立资料员职位。
资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

档案员的工资一万多一个月正常吗

挺正常的。在档案局上班多为公务员或者参照公务员管理的事业编制人员，工资待遇按照职级计算，职级越高，待遇越好。一个月能拿一万说明上班的时间很长了，职级也很高。