《职业卫生档案管理规范》

《职业卫生档案管理规范》

《职业卫生档案管理规范》是中国职业卫生管理的一项重要法规，旨在规范和指导企事业单位对职业卫生档案的管理工作。该规范由中国劳动和社会保障部、国家卫生健康委员会等部门共同制定，于2012年正式发布实施。

《职业卫生档案管理规范》主要包括以下内容：

1. 档案管理的基本原则：包括依法合规、科学规范、保密安全、全面准确等原则。

2. 档案管理的组织机构和人员：明确档案管理的责任部门和人员，确保档案管理工作的专业性和连续性。

3. 档案的建立和归档：规定了职业卫生档案的建立和归档程序，包括档案的分类、编号、整理、归档等要求。

4. 档案的保存和利用：明确了职业卫生档案的保存期限和保存方式，规定了档案的利用范围和方式。

5. 档案的调阅和借阅：规定了职业卫生档案的调阅和借阅程序，保障了档案信息的安全和保密。

6. 档案的销毁和转移：规定了职业卫生档案销毁和转移的程序和要求，确保档案管理工作的规范性和可追溯性。

《职业卫生档案管理规范》的实施，有助于提高职业卫生管理的科学性和规范性，保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，促进企事业单位的可持续发展。

职业卫生档案管理规范的规范

职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。一、 用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职困棚业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。八、职业卫生监管部高尺首门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应戚数当按本规范要求进行完善，分类归档。十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调整。十四、职业卫生档案管理的其他规定，按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。附件：1.建设项目职业卫生“三同时”档案（略）2.职业卫生管理档案 （略）3.职业卫生宣传培训档案 （略）4.职业病危害因素监测与检测评价档案 （略）5.用人单位职业健康监护管理档案 （略）6.劳动者个人职业健康监护档案 （略）

职业卫生档案管理规范是什么？

一、 用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；
（二）职业卫生管理档案（见附件2）；
（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；
（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；
（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；
（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；
（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
三、用人单位可根据工作迅锋实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员亩世晌较多的，可参照样表予以补充。
四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。
五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管返世理。
六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。
八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。
九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。
十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。
十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调整。
十四、职业卫生档案管理的其他规定，按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。

职业卫生档案管理规定

职业卫生档案要专人管理，永久保存。本文将详细介绍职业卫生档案的管理规定，帮助读者更好地了解职业卫生档案的管理。