安全管理人员培训档案

安全管理人员培训档案

安全管理人员培训档案通常包括以下内容：

1. 培训计划：包括培训的目标、内容、时间和地点等信息。

2. 培训大纲：详细说明培训的课程内容和学习要求。

3. 培训教材：包括课程讲义、参考书籍、案例分析等教学材料。

4. 培训课件：包括培训课程的幻灯片、视频、音频等多媒体教学材料。

5. 培训记录：记录参与培训的学员名单、签到情况、培训成绩等信息。

6. 培训评估：包括学员对培训的反馈意见、培训效果评估等信息。

7. 培训证书：对于成功完成培训的学员，颁发相应的培训证书。

此外，安全管理人员培训档案还可以包括培训费用、培训师资、培训活动照片等相关信息。这些档案可以用于监督培训质量、评估培训效果以及备案等用途。

安全教育培训档案包括哪些内容

安全教育培训档案包括内容如下：
1、从业人员安全生产教育培训档案包括：安全教育试卷，岗基培位安全操作规程，三级安全教育卡。
2、枝锋安全生产法对安全生产教育培训作出了明确规定：第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与搏搭唯本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

建筑企业管理人员安全生产教育档案怎么建立？

应该跟生产企业的档案差不多。
1、负责人和管理人员的安全生产培训合格证书复印件入档，建立表格记录个人信息，培训发证日期，证号等。
2、特种设备操作人员的证游歼书复印件入档，同样建立表格（挖机、起重设备这些应该要培训吧）
3、员工的安全教育培训档案：
①新近员工的三级教育档案，建立表格，新员工要通过项目负责人，项目工长，项目班组长等级别的相塌行对应的神衫冲安全生产内容的教育，并签字。
②全员安全生产培训档案，建立表格，录入培训日期、地点、授课老师、培训主题内容、培训人员的签字，最好附加培训照片。
③复工、换岗员工要重新经过员工培训。
④教育培训相关资料存档（书籍、小册子、培训试卷等）。

对生产经营单位安全生产教育和培训档案管理的规定

法律分析：第一条　为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条　工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。第三条　生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，带带桐坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生行瞎产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安蠢坦全生产方面的义务。

第十一条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

职工安全教育档案？

职工的安全档案管理是搞好企业安全教育的基础，是规范全员安全教育的一种好模式，也是落实全员培训、加强职工安全教祥仔育跟踪管理的一种形式。

一、 建立《职工安全教育卡》

职工的安全教育档案管理要求由企业安全管理部门统一规范，为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。

二、 分级管理

《职工安全教育卡》由职工所属的安全管理部门负责保存和管理。车间人员的《职工安全教育卡》由所属车间负责保存和管理；机关人员（包括干部和工人）的《职工安全教育卡》由企业安全管理部门负责保存和管理。

三、 跟踪管理

《职工安全教育卡》实行跟踪管理，职工调动单位时，交由职工本人带到新单位，由新单位的安全管理人员保存和管理。

四、 职工日常安全教育规定

1． 职工日常安全教育包括：全员安全教育，休息时间较长的节假日的产前安全培训等。

2． 职工的日常安全教育由公司安全管理部门负责组织实施。

3． 日常安全教育结束后，安全管理部门负责在职工的《职工安全教育卡》中“安全教育情况记录”栏内作出相应的记录。

五、 新入厂职工安全教育规定

1． 新入厂职工必须按规定经公司、车间（或部门）、班组三级安全教育，分别由公司安全部门、车间（或部门）安全员、班组安全员在《职工安全教育卡》中“安全教育情况记录”栏内作出相应的记录，并签名。

2． 新入厂职工经一级、二级安全教育合格后，带本人《职工安全教育卡》到厂级安全部门验卡开宴拦票，领劳防用品；然后经班组级安全教育合格后，方可上岗。

六、 工作变动人员安全教育规定

1． 工作变动员工需带本人《职工安全教育卡》到新单位报到，由车间（或部门）安全员在“工作变动记录”栏内填写相应的工作变动记录，并分别由车间（或部门）安全员、班组安全员按规定对其进行二、三级安全教育；在“安全教育记录”栏内填写二、三级安全教育情况。

2． 工作变动的职工必须经新单位的二、三级安全教育合格后，方可上岗。

七、 变换工种职工安全教育规定

1． 车间变换工种职工按规定由车间办理工种变更审批手续后，由车间安全员在“工作变更记录”栏内填写相应的工种变更记录，并分别由车间安全员、班组安全员按规定对其进行二、三级安全教育；在“安全教育记录”栏内填写二、三级安全教育情况。

2． 车间变换工种的人员必须经新工种的二、三级安全教育合格后，方可上岗。

八、 机关人员安全教育规定

1． 机关人员（包括干部和工人）的日常安全教育由安全管理部门统一组织，并负责作相应的安全教育记录。

2． 机关人员变换工种按规定由部门办理工种变更审批手续；机关人晌宴胡员的换岗教育分别由部分安全员、班组安全员按规定对其进行二、三级安全教育；并在“安全教育记录”栏内填写二、三级安全教育情况。二、三级安全教育合格后，方可上岗。

九、 考核规定

1． 公司安全管理部门每月抽查《职工安全教育卡》一次。

2． 对丢失《职安全教育卡》的部门进行相应考核。

3． 对未按规定对本部门职工进行安全教育的进行相应考核。

4． 对未按规定对本部门职工的安全教育情况进行登记的部门进行相应考核。