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档案扫描服务
邯郸市有多家档案扫描公司,以下是其中一些:
1. 邯郸市华博档案扫描:提供档案扫描、数字化处理、电子档案管理等服务。
地址:邯郸市中华北大街与建设北大街交叉口西行100米路北
电话:0310-6888888
2. 邯郸市金海档案扫描:专业从事档案扫描、数字化处理、电子档案管理等业务。
地址:邯郸市光明南大街与建设南大街交叉口西行50米路南
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3. 邯郸市信达档案扫描:提供档案扫描、数字化处理、电子档案管理等服务。
地址:邯郸市中华北大街与建设北大街交叉口东行200米路南
电话:0310-9999999
以上仅为示例,具体选择档案扫描公司时,建议根据实际需求进行比较和选择。
是。根据查询智联招聘官网显示,玖影科技在智联招聘发布的招聘信息是从事档案数字化加工服务,主要工作内容是将客户的纸质档案通过扫描、整理、录入的方式加工成数字档案,故玖影科技招聘录档案是真的。玖影科技,是一家专业从事信息化建设的软件服务公司,主营数字档案馆软件系列产品及档案咨询、档案整理、档案数字化等增值类服务。
毕业生档案邮寄地址及联系方式:
根据《人力资源市场暂行条例》(国令第700号)毕业生档案应存放于其户籍所在地的公共人力资源服务机构。
扩展资料:
毕业生如何办理报到手续:
1、如果毕业院校为河北省内院校或毕业生自持档案,毕业生档案存放在其户籍所在地的公共人力资源服务机构。
2、如果毕业院校为河北省外的院校,毕业生需到大学生创业园2楼(世纪大街与诚信路交叉口,电话:)报到后,再将档案存放在其户籍所在地的公共人力资源服务机构。
注:办理报到存档手续所需证件:《毕业证》、《报到证》、《身份证》或《户口本》
参考资料来源:邯郸市人力资源保障局-毕业生档案问题办理流程问答
【 #事业单位# 导语】2022河北省邯郸市成安县博硕引才人公告【34人】已发布。报名时间自公告发布之日起至现场审核结束。 无 现将招聘公告原文发布如下:
根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》有关要求,结合我县人才需求情况,经研究决定,面向社会公开选聘博硕人才34名。其中事业单位3人、企业31人。现将有关事项公告如下:
一、招引原则
坚持德才兼备,公开、竞争、择优的原则。
二、招引方式
采取选聘方式进行。
三、招引对象及条件
招引对象为国内外普通高校毕业的博硕学位研究生。并同时满足以下条件:
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书,急需紧缺人才毕业证书、学位证书时间可放宽到2023年7月31日;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生),急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的,不得报名参加选聘:
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
四、招引岗位及专业
本次招引博硕人才共34名,其中事业单位3人:成安县人民医院3名。企业31人:城投集团5人、邯郸市金泰包装材料8人、成安中裕燃气1人、邯郸正大制管集团股份4人、中鸿阀门股份5人、邯郸市科富安建筑节能科技7人、邯郸市金都食品1人。
五、引进程序
(一)报名时间和方式
1.报名时间。自公告发布之日起至现场审核结束。
2.报名方式。应聘者需提交以下材料:
①填写好的《成安县人民医院2022年度公开引进博硕人才报名表》(见附件2);
②以下材料扫描件(PDF格式):有效二代居民身份证、学历学位证书、学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料(如工作单位同意报考证明、全国毕业研究生就业报到证等)及《教育部学历证书电子注册备案表》。
以上材料打包后发送至本次公开选聘指定邮箱(见附件1),邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。
(二)资格审查
1.资格审核:用人单位收到材料后,对应聘人员材料进行初步资格审核。
2.资格复审:初审合格者通知其携带报名时所需的报名表、身份证、相关佐证材料原件和复印件,按指定时间和地点参加复审。
(三)测评
聘请经验丰富的专家组成专家小组,进行测评工作。事业人才现场选聘,通过面试方式进行。
(四)体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
(五)网上公示
对拟聘用人选在县政府网站公示7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由专业引才小组提出聘用意见,报县委、县政府批准后,由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到成安工作之日起,可申请发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.优先使用。在成安工作期间成绩显著的,同等条件下优先提拔使用。
3.政治待遇。加大在引进的博硕人才中发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
4.职称评聘。表现优秀的博硕人才,同等条件下优先予以职称评聘。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。
附件1:《成安县2022年博硕人才需求信息表》
附件2:《成安县人民医院2022年博硕引才报名表》