黄石财务档案扫描

黄石市人才中心档案管理

黄石市人才中心档案管理实行电子化管理，申请人可以在网上查询、调取个人档案。同时，涉密档案需经过审核方可查阅。

黄石市人才中心档案管理实行电子化管理，申请人可以通过官网或者APP在线查询、调取个人档案。在申请查询个人档案时，需要提供相关证明材料，并按照相关规定缴纳相应的服务费用。对于涉及个人隐私及保密的档案，在申请查阅时需经过审核，由黄石市人才中心指定专人操作进行查阅。另外，在档案管理过程中，需要注意对敏感信息的保护，不得将相关信息泄露或者外传。值得一提的是，随着信息化技术的发展以及人才档案管理工作的日益规范化，黄石市人才中心档案管理也不断更新满足个人需求的服务内容，如数据备份、数据恢复等。

个人档案信息错误如何更正？个人档案信息如有误，可在黄石市人才中心官网或者APP上提交信息更正申请，提供相关证明材料并按照规定缴纳服务费用后，经审核通过后方可进行更正。

黄石市人才中心档案管理在电子化管理方面取得了显著成效。同时也要求对个人隐私进行保护，并且不断开拓新的服务，为广大用户提供更加方便、快捷的查询、调取档案服务。

【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第二十一条 档案机构应当严格保密，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等的档案资料，应当按照有关规定加强保密管理。

档案扫描员的具体工作是什么

主要工作流程

一、 档案工作《商业城、物业档案管理办法》

合同部分：

1. 责任人：人事行政部是合同的主管部门，档案员为合同归档管理的负责人。

2. 合同管理：责任部门签订的合同移交给人事行政部 ，合同要做随时归档、整理编号及按照《档案管理办法》由行政部领导审批借阅。

3. 目标及注意事项：合同要及时归档、文件完整，分类准确，查阅快捷、方便。合同文件严禁任何人复印。

小商户档案部分：

1. 责任人：营运一、二部为小商户档案的主管责任部门，人事行政部对小商户档案进行统一管理，档案员为小商户档案的管理责任人。

2. 小商户管理：每周周一人事行政部到营运一、二部归档小商户档案，并整理到每户一份的小商户档案内。员工可随时查阅小商户档案，如需复印时需经过人事行政部领导审批方可复印。

3. 目标及注意事项：文件完整，目录清晰，退铺的商户需把档案重新整理、分类用档案袋封存。

竣工档案及图纸部分：

1. 责任人：地产工程部为档案的形成移交部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。

2. 档案的管理：项目完工后由地产工程部移交商业城的项目竣工档案及竣工图纸（现正在移交中），移交完的档案整理、编号、形成电子目录，按照《档案管理办法》借阅。

3. 目标及注意事项：查找方便，对借阅的档案及时跟踪，保持原有档案的完整性。

写字间、公寓业主资料部分：

1. 责任人：物业管业部、工程部为档案的主管部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。

2. 资料管理：业主资料收集完整后移交给人事行政部，人事行政部负责归档、

管理。

3. 目标：便于查找及对外保密工作。

电子文档部分：

1. 责任人：商业城、物业各部门为档案形成移交部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。

2. 电子文档的管理：人事行政部每半年对各部门电脑内的文件进行备份一次，离职员工、岗位调动员工内的资料由职位变动时备份。由人事行政部统一管理，电子文档的复制由领导签字批准后，以人事行政部实施。

3. 目标及注意事项：及时归档，使用时由人事行政部监督复制。

其它文件：

1. 责任人：商业城、物业各部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。

2. 文件管理：各部门形成的文件由人事行政部每年统一归档一次。整理、编号。

3. 目标及注意事项：分类管理方便查找。

二、 保险工作：《保险申报、理赔工作流程》

1. 责任人：人事行政部责任商业城、物业的保险报险、理赔工作，营运部责任小商户的保险理赔工作。发现险情的第一人为报险第一人。

2. 保险的管理工作：发现险情的第一人，将险情严重程度告知公司主管副总/总经理及报保责任人。责任人接到报险后联系责任部门、安管部到现场查看，由责任人统一向保险工作报险等待保险公司出险，由责任人协调责任部门及保险公司直至保险赔付。

3. 目标及注意事项：保险工作努力将公司所受到的损失降到最小。注意：险情发生时应及时通知责任人报险，保持现场，留存保险证据。

三、 总值巡场记录的跟踪

1. 责任人：人事行政部为总值班巡场的协调、跟踪部门。

2. 巡场的管理：人事负责对商业城、物业总值人员排班，每晚5：00由总值班组织，人事政部协调巡场，告知责任部门，并对巡场的内容进行跟踪落实。

3. 目标及注意事项：把问题及时反馈各部门，跟踪落实完成情况。对有规律，经常发生的问题汇总。

四、 部分证件的年检工作

1. 责任人：对人事行政部的部门证件的年检工作（物业资质证书、排污费、污水处理费、物业企业营业执照等）

2. 按照政府部门的有关规定及时参加年检工作。

3. 目标：及时年检，保持证件的有效性。

五、 考核管理工作：

1. 对商业城、物业各部门进行档案的考核工作。

2. 对商业城、物业各部门进行员工工装及工装佩带情况的考核工作。

六、 写字间、公寓的交楼工作：

1. 责任人：物业管业部为交楼工作的主管部门，人事行政部为物业合同签订、资料收取的责任部门。

2. 主要流程：由售楼员带业主去财务办理完手续后，到人事行政部办理销售单、采暖认证单、维修基金收票，签订物业服务管理合同。增写业主资料卡。

3. 目标及注意事项：非正常出库要有财务负责人签字，所有证件必须齐全，方能出库。

七、 外出登记台帐的管理：

1. 责任人：人事行政部为外出台帐的责任部门。

管理：办公人员外出需登记外出台帐，内容要清楚，项目要完整，人事行政部

档案扫描

档案扫描（也称为档案数字化加工或数字化扫描加工服务等）是近几年才兴起的一项服务形式，随着信息化建设的加速和无纸化办公的要求，要把纸质的档案转化成电子化的档案以方便查询和利用，档案扫描顺应了这一潮流，并在这几年内快速兴起。

档案扫描融合了档案扫描、CCD技术、OCR识别和文档管理等技术，可以将数以万计的纸介质的文档、档案、书本杂志等快速、自动地转换成电子化（数字化）文本、影像，并实现信息高速检索。

档案扫描流程

相比于档案目录信息的输入存储,档案全文的录入和存储组织工作要复杂得多，必须建立起一套工作流程和技术规范,以保障未来网上档案信息的高质量和统一性,确保档案、图书、情报等各类信息最大限度的一体化，并为今后技术的发展留下兼容和扩充的余地。整个档案扫描一包括这几个环节：

文档扫描

批量的把纸介质的文档、档案、书本杂志等用扫描仪进行扫描。目前通常用高拍仪或者高速扫描仪来进行文档扫描。

图像处理

对图像进行去歪斜，黑点、黑边等操作。

提取有效信息

对图像中有用的信息进行提取（利用OCR技术），有用的信息我们一般称之为关键字或索引值（如一份保险单中，受益人的姓名，身份证号都是关键字），这些关键字在查询时输入，极方便的查询出这份保险单。

管理和利用

通常档案扫描的最后一个环节是管理这些扫描后的电子化文件，如“文档管理系统”、“知识管理系统”，就属于这类型的管理软件。通过对这些电子化文件的管理，查询利用就非常的方便了。

参考资料：百度百科 档案扫描

财务档案包括哪些内容

财务档案包括的内容如下：

1. 会计凭证和账簿：

会计凭证是财务交易的记载凭证，包括原始凭证、复制凭证和汇总凭证等。账簿包括总账、明细账、日记账等，记录了企业每一笔经济业务的发生、变化和流动。

2. 财务报表：

主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。资产负债表反映了企业在特定日期的资产、负债和所有者权益状况；利润表展示了企业在一定时期内的经营业绩和利润水平；现金流量表反映了企业在一定时期内的现金收入和现金支出情况。

3. 票据和合同：

包括各种发票（如销售发票、采购发票、运输发票等）和合同（如销售合同、采购合同、租赁合同等）。这些票据和合同是经济交易的依据，也是财务核算的基础。

4. 银行对账单和现金日记：

银行对账单记录了企业在银行账户中的资金收支情况，是核实企业资金流向的依据；现金日记详细记录了企业现金交易的情况，包括现金的收入和支出。

5. 财产清单和折旧记录：

财产清单是企业资产的清单，包括固定资产、存货等，是资产管理的基础；折旧记录则是固定资产折旧的详细记录，用于计算资产的折旧费用。

6. 税务文件和申报表：

包括企业的纳税申报表、缴纳税款的凭证，以及与税务有关的各种证明文件和报表。

7. 审计报告和审计底稿：

审计报告是审计机构对企业财务状况的评价和意见，是财务透明度的体现；审计底稿是审计人员在进行审计时的详细记录，是审计结论的依据。

8. 财务分析报告和经营计划：

财务分析报告是企业对财务状况和经营业绩进行分析的文档，包括财务比率分析、盈利能力分析等；经营计划是企业未来发展的规划和预测，包括销售计划、投资计划、资金计划等。